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　　從學(xué)校學(xué)習(xí)，到社會(huì)工作，不少學(xué)生朋友不太清楚自己角色到底需要什么樣的變化，往往很多在學(xué)校里無(wú)往不利的經(jīng)驗(yàn)，在職場(chǎng)上突然就沒有了用武之地。為了防止在這樣突然的轉(zhuǎn)變中失去方向，很多現(xiàn)在的學(xué)生都開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)幫助自己提前適應(yīng)工作和職場(chǎng)。

　　當(dāng)你找到一個(gè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)崗位的時(shí)候，你明白你究竟需要做些什么事情嗎？

1.找準(zhǔn)實(shí)習(xí)單位的目標(biāo)——尋找可以創(chuàng)造價(jià)值的人才

　　對(duì)于一個(gè)需要尋找實(shí)習(xí)生的企業(yè)來(lái)說(shuō)，節(jié)約成本肯定是他們最想要達(dá)到的目的，所以作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，你最重要的作用當(dāng)然是——干活。這其中有兩種情況：一種是，你要去的部門確實(shí)非常缺人，導(dǎo)致你一去就需要干大量的活；另一種是，你要去的部門人才梯度有問題，高級(jí)設(shè)計(jì)師太多，一些細(xì)碎的小活沒辦法要求他們來(lái)做，太浪費(fèi)資源。

　　作為實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)這兩種不同的情況，你需要有不同的處理方式以及不同的定位。

　　當(dāng)你去的部門非常繁忙，入職之后立刻就要投入一些比較現(xiàn)實(shí)的工作時(shí)，你會(huì)收獲到非常多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。從實(shí)際操作中學(xué)會(huì)解決問題的方式方法，自然是快速進(jìn)步的不二法門。不斷的有項(xiàng)目可做，其實(shí)是一個(gè)比較幸福的狀態(tài)，讓別人的項(xiàng)目變成自己的磨刀石，相信你會(huì)從這些海量的需求中收獲不少。

　　當(dāng)你去的部門沒那么忙的時(shí)候，你可能需要做一些別人都不太在意的瑣碎的工作。別擔(dān)心，你的機(jī)會(huì)來(lái)了。因?yàn)檫@樣的企業(yè)一般需要的是培養(yǎng)未來(lái)的人才，一旦你能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里展現(xiàn)出你的能力或者你的發(fā)展?jié)摿Γ�那畢業(yè)留下來(lái)基本是鐵板釘釘?shù)氖虑榱恕８�何況團(tuán)隊(duì)里那么多高級(jí)設(shè)計(jì)師，讓他們?cè)谀阍O(shè)計(jì)過(guò)程中指點(diǎn)一二以后也是受益匪淺的。