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    品牌建設 【企業關懷】

        長城建設集團在該行在加速經營轉型與業務發展的同時,持續深化企業文化建設,加強理念引導、思想疏導、文化傳導,增強分行企業文化軟實力,助力各項業務全面發展。

        為有效加強企業文化建設,該行以“關心、關懷、關愛”為著力點,增強員工對企業文化的認知感和依賴感。該行通過組織環湖走徒步活動、“員工攝影、書法、繪畫展”等活動,讓員工在工作之余愉悅身心、陶冶情操,不僅增進了團結,還提高了凝聚力。該行深入關懷生活困難群體,全面展開幫困救助活動,為困難群體送去了關懷,使大家感受到了組織的溫暖。

        與此同時,該行深入關愛青年員工隊伍,了解青年員工的工作狀況和思想動態,鼓勵青年員工到基層鍛煉成長成才,加強青年隊伍業務技能及專業素養培訓,為青年員工崗位成才創造更好的條件。



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