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　　近日，中國(guó)人才管理第一品牌、國(guó)內(nèi)最大的SaaS軟件服務(wù)商北森旗下的“輕OA”軟件tita.com換上了新的LOGO。新LOGO藍(lán)底白字，酷似杜蕾斯LOGO，不禁讓人想起“性感”一詞。日前一篇報(bào)道說(shuō)，“性感的企業(yè)管理軟件將引領(lǐng)IT增長(zhǎng)”，那么如此說(shuō)來(lái)，北森tita.com的新LOGO形似杜蕾斯也不足為奇了。

　　隨著社交網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部社交也呈現(xiàn)了快速的發(fā)展趨勢(shì)。相比保守的企業(yè)OA軟件，更加性感風(fēng)流的“輕OA”的確讓人眼前一亮。在移動(dòng)信息化研究中心的調(diào)研結(jié)果中顯示，資本市場(chǎng)更關(guān)注“性感”一些的新興廠商，年老色衰的傳統(tǒng)OA軟件廠商直接被無(wú)視。基于此背景，北森tita.com可謂是“性感出擊”：相對(duì)于傳統(tǒng)的OA軟件，北森tita.com不但在采購(gòu)成本、訪問(wèn)速度、用戶體驗(yàn)等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，同時(shí)它在移動(dòng)客戶端、私密@、即時(shí)提醒等功能上的創(chuàng)新，滿足了人們隨時(shí)、隨地查看最新信息和動(dòng)態(tài)需求，可謂是一款“輕快、安全、性感”的“輕OA”軟件。

輕快：便捷使用提升工作效率

　　OA作為一種企業(yè)信息管理手段，在很多企業(yè)中應(yīng)用，但是企業(yè)軟件常常被用戶投訴不會(huì)用或者用不好，不僅達(dá)不到企業(yè)信息管理的目的，還很有可能影響原有的管理效率，適得其反。

　　針對(duì)企業(yè)在OA使用中遇到的問(wèn)題，北森tita.com從實(shí)際應(yīng)用角度出發(fā)，擯棄固有的OA模式，基于SaaS模式，著眼于“輕OA”，注重用戶體驗(yàn)感受，在企業(yè)員工中大量實(shí)踐，不斷優(yōu)化調(diào)整，遵循“簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單，通用而且適用”的人性化設(shè)計(jì)理念，通過(guò)計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、執(zhí)行及考核等手段，即可實(shí)現(xiàn)快速管控、統(tǒng)一管控、快速追蹤和評(píng)價(jià)打分的工作計(jì)劃管理閉環(huán)，提升員工工作效率。從根本上保證了企業(yè)“輕OA”的應(yīng)用，滿足了企業(yè)工作管理的現(xiàn)實(shí)需求，是一款老板和員工都喜歡的企業(yè)軟件!

安全：依據(jù)匯報(bào)關(guān)系和組織關(guān)系設(shè)計(jì)的私密模式

　　我國(guó)OA軟件發(fā)展起步較晚，傳統(tǒng)的OA軟件解決的只是簡(jiǎn)單流程的電子化審批，進(jìn)行單項(xiàng)事物處理，目的是為了實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，而且它不具備私密性，公司所有員工都可以看見(jiàn)，不但會(huì)造成信息重復(fù)，資源浪費(fèi)，而且在一定程度上暴露了公司隱私，不利于公司發(fā)展。

　　針對(duì)此現(xiàn)狀，北森tita.com依據(jù)企業(yè)組織中最核心的組織關(guān)系和匯報(bào)關(guān)系，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)用戶體驗(yàn)，設(shè)計(jì)并實(shí)踐的產(chǎn)品使用模式，很好的保護(hù)企業(yè)和員工的私密與安全。并且，團(tuán)隊(duì)管理模式可以為你的部門和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建私密的在線空間，共享工作計(jì)劃、心得、總結(jié)，還可以與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)作，對(duì)外公開(kāi)團(tuán)隊(duì)的最近工作進(jìn)程。再次，工作微博，與你的同事及時(shí)溝通最新的工作進(jìn)展，并可共享新知識(shí)、鏈接、圖片和文檔，讓工作更加生活化，而不是機(jī)械化。更重要的是，北森 tita.com體現(xiàn)了管理者的思想，不是讓人去適應(yīng)軟件，而是人去操作軟件，脫離了企業(yè)買了軟件卻要成為軟件奴隸的怪圈，真正做到了“以人為本”。

性感：OA市場(chǎng)的一顆新星

　　相比保守的管理軟件，更加性感風(fēng)流的OA市場(chǎng)的確讓人眼前一亮。在移動(dòng)信息化研究中心的調(diào)研中，新興廠商紛紛拿到資本市場(chǎng)投資，可以看出資本市場(chǎng)對(duì)于性感 OA的重視。業(yè)內(nèi)有專家表示，雖然傳統(tǒng)管理軟件廠商都不同程度的將現(xiàn)金流更快的中小市場(chǎng)做為突破口，但是中小市場(chǎng)需要簡(jiǎn)單、快捷、靈活、性感的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，而傳統(tǒng)的管理軟件廠商似乎在這塊缺少基因。相比傳統(tǒng)OA僅僅代替紙質(zhì)文檔實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公而不能真正有效提升工作效率的弊端，性感的“輕OA”則可以將 “PDCA理論”的概念引入工作計(jì)劃中，從統(tǒng)一管控、快速追蹤和評(píng)價(jià)打分三個(gè)方面，最大程度提升工作效率。

　　北森tita.com作為OA市場(chǎng)的一顆新星，依托北森強(qiáng)大的人才管理軟件技術(shù)和行業(yè)豐富的成功經(jīng)驗(yàn)積淀，首先可以實(shí)現(xiàn)工作的統(tǒng)一管控，員工統(tǒng)一在 tita.com上制定計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)企業(yè)匯報(bào)關(guān)系查看到員工計(jì)劃執(zhí)行情況，進(jìn)行統(tǒng)一管理。員工在tita.com上寫(xiě)周、月、季度、年度計(jì)劃，設(shè)置匯報(bào)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)一鍵通知下屬寫(xiě)計(jì)劃、下屬做好計(jì)劃可隨時(shí)提醒上級(jí)查看。其次領(lǐng)導(dǎo)可快速追蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)tita.com快速派任務(wù)給下屬，下屬納入計(jì)劃后，如果需協(xié)作完成，可將計(jì)劃進(jìn)行分解安排給他人，層層分解后，領(lǐng)導(dǎo)仍可通過(guò)工作線索快或執(zhí)行地圖速追蹤到計(jì)劃執(zhí)行情況。第三，領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)下屬的日?qǐng)?bào)及已完成的任務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，tita.com按期統(tǒng)計(jì)后，可作為對(duì)員工的績(jī)效考核依據(jù)。tita.com通過(guò)統(tǒng)一管控、快速追蹤和評(píng)價(jià)三大核心價(jià)值，形成了企業(yè)工作管理的閉環(huán)，幫助企業(yè)更好地管理日常工作。

　　據(jù)悉，tita.com的母公司北森，是中國(guó)人才管理第一品牌、國(guó)內(nèi)最大的SaaS軟件服務(wù)商和人才管理軟件開(kāi)創(chuàng)者。十一年來(lái)，北森一直專注于人才管理技術(shù)的研究，先后上線了人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、360度評(píng)估反饋系統(tǒng)、員工調(diào)查系統(tǒng)等六大產(chǎn)品。如今，北森在人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)的占有率已超過(guò)70%，北森招聘管理系統(tǒng)的客戶保有量穩(wěn)居業(yè)內(nèi)第一。北森曾經(jīng)三度入選中國(guó)100強(qiáng)，實(shí)力顯著，潛力巨大，為tita.com的發(fā)展提供了強(qiáng)大的后備力量。

　　在生活節(jié)奏如此之快的今天，誰(shuí)能更有效的利用時(shí)間，你就比別人起點(diǎn)高了一步。在信息爆炸的時(shí)代，安全、隱私是最稀缺也是大家最想要的東西。北森 tita.com不論是在輕便實(shí)用還是安全私密上，都能像杜蕾斯一樣，給你最大的“性感”保障。如果你擁有它，相信它定能像杜蕾斯保障你家庭性福生活般，保障你的企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好。