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作為亞洲知名的涂料公司，立邦母公司，立時(shí)集團(tuán)（NIPSEAGroup）憑借著“為愛(ài)上色（Color,WayofLove）”與“彩色夢(mèng)想（ColorfulDream）”兩項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）項(xiàng)目獲得國(guó)際認(rèn)可。2008年，立時(shí)集團(tuán)在亞洲區(qū)域推出了亞洲青年設(shè)計(jì)師大賽（NipponPaintYoungDesignerAward簡(jiǎn)稱：NPYDA)，該項(xiàng)賽事每年舉辦一次，旨在激發(fā)亞洲青年室內(nèi)設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)力量的創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)他們關(guān)注綠色環(huán)保設(shè)計(jì)理念，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)亞洲綠色建筑概念的可持續(xù)發(fā)展。如今，該大賽已經(jīng)走過(guò)8個(gè)春秋，面向13個(gè)亞洲國(guó)家和地區(qū)，越來(lái)越多的年輕面孔出現(xiàn)在大賽的舞臺(tái)上，他們?cè)谶@里碰撞思想火花，交流創(chuàng)意靈感，將綠色環(huán)保理念融入到城市建設(shè)中。

2008年，首屆亞洲青年設(shè)計(jì)師大賽在馬來(lái)西亞孕育而生，當(dāng)時(shí)僅僅是一個(gè)地區(qū)性的社區(qū)活動(dòng)，但很快該賽事就通過(guò)立時(shí)集團(tuán)的“1拉1”(onepullone)的CSR理念，在其他區(qū)域市場(chǎng)得到良好的開(kāi)展，成為亞洲最具贊譽(yù)的設(shè)計(jì)盛事。截止目前，立邦亞洲青年設(shè)計(jì)師大賽已在馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓、孟加拉國(guó)、泰國(guó)、巴基斯坦、印度尼西亞、巴布亞新幾內(nèi)亞、越南、中國(guó)、日本、香港和斯里蘭卡13個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展。據(jù)悉，自2013年始，立邦亞洲青年設(shè)計(jì)師大賽還通過(guò)賽后的游學(xué)之旅，帶獲獎(jiǎng)?wù)甙菰L亞洲頂級(jí)的建筑師和室內(nèi)設(shè)計(jì)師，接受專業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)一步為學(xué)生提供溝通和展示技巧的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

立時(shí)集團(tuán)首席執(zhí)行官黃守金（WeeSiewKim左二）參加2015年NYPDA總決賽

立時(shí)集團(tuán)首席執(zhí)行官黃守金(NipseaGroupCEOWeeSiewKim)在參加2015年3月19日在大阪舉辦的NYPDA總決賽時(shí)表示：“NPYDA是我們?cè)诠膭?lì)青年設(shè)計(jì)師進(jìn)行環(huán)保創(chuàng)新的一個(gè)示范。我們期望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)可以發(fā)掘極富天賦的設(shè)計(jì)新銳，并為其提供展示才華和交流思想的機(jī)會(huì)，我們真誠(chéng)的希望這些青年設(shè)計(jì)師能夠?qū)⒆约旱膭?chuàng)新和環(huán)保理念融于設(shè)計(jì)，為城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)年輕的力量。”

立邦亞洲青年設(shè)計(jì)師大賽游學(xué)之旅

據(jù)悉，每一年NPYDA都會(huì)設(shè)立別出心裁的主題，每屆主題均與當(dāng)前城市發(fā)展環(huán)境密切關(guān)聯(lián)，充分體現(xiàn)出立時(shí)集團(tuán)的企業(yè)責(zé)任感及使命感。隨著城市的不斷擴(kuò)張，城市發(fā)展中矛盾日益凸顯。國(guó)際建筑大師倫佐•皮亞諾在談及當(dāng)今城市發(fā)展時(shí)說(shuō)道：“出于政治和商業(yè)方面權(quán)益之計(jì)的考慮，人們已經(jīng)把城市發(fā)展的重點(diǎn)從滿足社會(huì)的廣泛需求轉(zhuǎn)移到滿足個(gè)體的有限需求上來(lái)。這一狹隘目標(biāo)的追求已經(jīng)損害了城市的活力，不利于一座城市的可持續(xù)發(fā)展。”因此在2015年，立時(shí)集團(tuán)將此次NPYDA的主題設(shè)定為“用心設(shè)計(jì)：以人為本打造可持續(xù)未來(lái)”，鼓勵(lì)青年室內(nèi)設(shè)計(jì)師和建筑師將便利性與實(shí)用性的概念融于設(shè)計(jì)，打造出適合各個(gè)群體居住、工作及休閑的理想場(chǎng)所，滿足青年人、老年人、殘疾等等各個(gè)社會(huì)群體的生活需求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理念。

2015年NPYDA主題：“用心設(shè)計(jì)：以人為本打造可持續(xù)未來(lái)”

當(dāng)然，NPYDA賽事中也不乏中國(guó)優(yōu)秀青年設(shè)計(jì)師的身影。李麗陽(yáng)，北京建筑大學(xué)建筑系大三學(xué)生，參與了2014年的亞洲青年設(shè)計(jì)師大賽，通過(guò)層層選拔，最終代表中國(guó)赴海外參加最后的大獎(jiǎng)角逐。當(dāng)談起此次大賽的收獲時(shí)，李麗陽(yáng)說(shuō)：“NPYDA給了我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我可以跟國(guó)際設(shè)計(jì)師專家分享我的設(shè)計(jì)作品，并得到他們的反饋和建議，這不僅拓寬了我的眼界，還讓我對(duì)建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)。在這里我也結(jié)識(shí)到了來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀青年設(shè)計(jì)師，通過(guò)私下的交流，讓我有機(jī)會(huì)去接觸不同國(guó)家的設(shè)計(jì)理念，并且能讓中國(guó)的傳統(tǒng)特色在世界的舞臺(tái)上綻放光彩，這對(duì)于我而言也是一種自豪！”

李麗陽(yáng)的建筑類設(shè)計(jì)作品半畝園§移動(dòng)換景

今年的3月19-22日，2014年NPYDA金獎(jiǎng)的獲得者將赴日本參加為期4天的色彩和設(shè)計(jì)主題培訓(xùn)分享，更多信息可登陸官網(wǎng)：http://www.youngdesigneraward.com.my

【關(guān)于立時(shí)集團(tuán)】

立時(shí)集團(tuán)由吳清亮先生于1962年在新加坡創(chuàng)立，是亞洲知名的涂料公司之一，負(fù)責(zé)管理立邦在亞洲區(qū)域的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，立時(shí)集團(tuán)已成為亞洲規(guī)模最大的涂料制造商和引領(lǐng)涂料行業(yè)的知名品牌。立時(shí)集團(tuán)以“精益成長(zhǎng)”作為核心價(jià)值理念，力求在各個(gè)環(huán)節(jié)最大限度降低能耗、節(jié)約資源，采用最佳環(huán)保做法，打造綠色發(fā)展企業(yè)。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研究、管理以及制造方面憑借專業(yè)的能力與豐富的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)的重視，不斷推出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)滿足消費(fèi)者的需求。嚴(yán)格遵循安全健康及各項(xiàng)環(huán)境指標(biāo)，提高產(chǎn)品環(huán)保可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)，不遺余力地以最小的資源消耗，去降低任何對(duì)環(huán)境造成影響的可能，這是立時(shí)集團(tuán)多年來(lái)領(lǐng)先市場(chǎng)的關(guān)鍵所在。

立時(shí)集團(tuán)在亞洲區(qū)已經(jīng)建立了超過(guò)60家制造工廠，業(yè)務(wù)橫跨15個(gè)國(guó)家和地區(qū)，包括：孟加拉國(guó)、中國(guó)、中國(guó)香港、印度、印度尼西亞、日本、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、巴基斯坦、菲律賓、新加坡、斯里蘭卡、中國(guó)臺(tái)灣、泰國(guó)、越南以及緬甸等地。立時(shí)集團(tuán)不斷探索新技術(shù)和新市場(chǎng)，創(chuàng)造涂料革新，以滿足不斷變化的客戶需求，如今，年產(chǎn)涂料逾100萬(wàn)噸，年凈收入高達(dá)54億美元，立時(shí)集團(tuán)當(dāng)仁不讓地成為亞太區(qū)第一領(lǐng)導(dǎo)品牌。

取得這樣的成績(jī)，離不開(kāi)立時(shí)集團(tuán)16,000名員工的有力支持，從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)到項(xiàng)目管理，是員工們?cè)诠�司各�?xiàng)業(yè)務(wù)上的高效付出不斷推動(dòng)著集團(tuán)的成長(zhǎng)。立時(shí)集團(tuán)同樣十分重視員工的個(gè)人發(fā)展，在職場(chǎng)中創(chuàng)造空間，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛力，建立信任并創(chuàng)造集體的自豪感和認(rèn)同感。